任何一個有一段歷史的企業，都會形成自己的“企業文化”，差別在于這種文化的先進與否。

企業競爭的＊＊境界是企業文化的競爭，而先進企業文化的形成要靠全體職工、股東的長期共同努力。

通過3~5年的努力，建立“嚴謹、認真、文明、向上”、“專業、誠信、創新”的凱斯文化理念。

“嚴謹、認真”——做事一絲不茍，對工作有時近似苛刻，是精密機械制造業的特點所決定的，沒有嚴謹認真，無法達到加工高精產品的要求，“嚴謹、認真”是企業專業水平不斷提高的基礎保障，而企業專業水平的高低決定著企業競爭能力、盈利水平、發展能力的高與低。

“文明”——一是現代企業進步的要求，文明水平決定著人與人、企業與企業檔次差別，不斷提高文明水平是企業與環境和諧發展的要求，是企業內部人與人，機構與機構和諧發展的基礎保障。而誠信是現代文明的核心體現，一個人，一個企業是否誠信，已經成為多數文明人和優秀企業衡量是否與之合作的起碼標準。

“向上”是不斷進步，積極進取，持續發展。而“創新”是向上的核心表現，是企業長期保持競爭力的法寶，是企業之靈魂。

“眼光決定檔次，行動決定能力，理念決定存亡，態度決定一切”是我們凱斯的信條，它告訴我們“嚴謹、認真、文明、向上”，“專業、誠信、創新”應該從眼光、行動、思想上從一些具體的事件上來逐步實現。

“好習慣靠長期堅持養成，壞習慣靠反復督促改變”是告訴我們：先進的企業文化的形成需要長期不懈的努力。

“清潔生產”、“快速響應”、“制造精品”、“不斷提高設備自動化水平”是我們應該堅持的具體治廠策略，也是企業文化的具體落腳點。